Apple versera 150 000 dollars à Tyler Steele, ancien employé d’un Apple Store de Virginie, dans le cadre d’un accord conclu après une procédure engagée par l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), l’agence fédérale américaine chargée de lutter contre les discriminations au travail.
Converti au judaïsme en 2023, Tyler Steele avait demandé à bénéficier d’un aménagement de ses horaires afin de ne pas travailler pendant Shabbat, du vendredi soir au samedi. Employé par Apple depuis 2007 et bénéficiant jusque-là de bonnes évaluations professionnelles, il avait finalement été licencié en janvier 2024. L’EEOC accusait Apple de discrimination religieuse et de représailles à son encontre.