L’hôtel Kempinski de Tel-Aviv recrute beaucoup (presque 100% de son personnel !) à l’étranger car « en Israël le niveau de formation initial des employés de ce secteur n’est pas considéré comme satisfaisant » par cet Hôtel. On vous explique…
Selon (1) : « En Israël l’hôtellerie peine à recruter du personnel qualifié et professionnel. C’est le plus souvent un marché du travail recherché pour les jeunes issus de l’armée qui travaillent dans le cadre d’un régime de travail obligatoire, pour une période de six mois seulement, en échange d’une subvention financière unique de 9 950 NIS de la part de l’assurance nationale.